Analista de Recursos Humanos Generalista

Oportunidade para profissionais de RH com perfil generalista, vivência em Recrutamento e Seleção, apoio às rotinas de Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, análise de indicadores (como turnover e absenteísmo) e participação em auditorias/conformidade.

Responsabilidades:

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a fase de admissão e integração de novos colaboradores.
Prestar apoio operacional e consultivo às rotinas diárias do setor de Departamento Pessoal.
Acompanhar e gerenciar programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e capacitação interna.
Coletar dados e elaborar análises de indicadores estruturais de Recursos Humanos, tais como índices de absenteísmo, turnover e retenção.
Participar ativamente de auditorias internas/externas e acompanhar processos de conformidade (compliance) e normas trabalhistas.
Apoiar o desenvolvimento e a execução de ações de clima organizacional, iniciativas de endomarketing e campanhas de engajamento.
Oferecer atendimento e suporte consultivo contínuo aos colaboradores e lideranças operacionais.
Colaborar na estruturação e implementação de projetos e ações estratégicas de Recursos Humanos.

Benefícios:

Vale-Transporte (VT).
Vale-Alimentação e Vale-Refeição (VA/VR).
Cesta Básica.
Plano de Saúde.
Convênio com o SESC.
Parcerias e convênios com instituições de ensino.
Plano de carreira estruturado e oportunidades de crescimento profissional.

Recursos Humanos

Rio de Janeiro

CLT

Presencial

Não

Ensino Superior completo ou em andamento nos cursos de Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins.
Experiência prévia e comprovada com atuação generalista no setor de Recursos Humanos.
Domínio dos processos de Recrutamento e Seleção, integração, Departamento Pessoal e Treinamento e Desenvolvimento.
Conhecimento prático na gestão e análise de indicadores-chave de desempenho de RH (turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vagas, entre outros).
Perfil analítico, focado em organização, com comunicação clara e proatividade no relacionamento interpessoal.
Habilidade para atuar de forma próxima às operações do dia a dia e junto às lideranças setoriais.

Diferenciais:

Experiência prática com auditorias de RH e acompanhamento de processos de conformidade trabalhista e compliance.

A combinar